De Goede Woning is een ambitieuze woningcorporatie in Zoetermeer. DGW verhuurt en beheert ruim 6.000 woningen in Zoetermeer. Naast goede woningen, werkt de corporatie aan fijne buurten waar de huurders zich thuis en prettig voelen. Dit doen wij samen met de bewoners en andere partners in de wijk. Werken bij De Goede Woning is werken bij een lerende, professionele organisatie in beweging. Dat biedt kansen. Binnen De Goede Woning is ruimte voor jouw ideeën. Want klant, kwaliteit en ontwikkeling zijn bij De Goede Woning zoveel meer dan alleen woorden.
Wij willen dat huurders zich echt gehoord voelen en hun inbreng terugzien bij de uitvoering van ons werk. DGW richt zich op het directe contact met de huurders en de partners in de wijk. Vanuit de positie naast de huurder voeren wij de regie en sturen wij op resultaat. Passie voor de volkshuisvesting, doen waar je goed in bent en autonoom werken vanuit vertrouwen in elkaars inzet en betrokkenheid staan bij ons centraal.
Voor het blijven ontwikkelen en professionaliseren van de medewerkers, dienstverlening en producten van de afdeling Vastgoed zijn wij op zoek naar een eigentijdse manager vastgoed.
LET OP: Solliciteren op deze vacature gaat via VATEMZ Executive Search Profesionals. Heb jij geen verdere toelichting nodig om te weten dat je CV toe sturen voldoende is om uitgenodigd te worden voor een goed gesprek tijdens een kop koffie of thee. Dan nodigen wij je hiertoe van harte uit voor uiterlijk woensdag 11 oktober 2023, via info@vatemz.nl, ter attentie van Ed Knoppert. Een pre-employment screening en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Deze functie biedt uitdagingen over de volle breedte van de onderneming en de volkshuisvesting:
Het uitbreiden van onze woningvoorraad heeft de hoogste prioriteit. Door nieuwbouw en transformatie voegen wij jaarlijks ruim 2% toe aan onze woningvoorraad. Wij streven er daarbij naar om de huurders zo lang mogelijk comfortabel en zelfstandig te laten wonen; sociale innovatie staat bij DGW hoog in het vaandel.
Naast de interne verantwoordelijkheden kan je, met een scherp oog voor kansen in de markt, je sterke communicatieve vaardigheden inzetten voor het onderhouden en uitbouwen van de externe netwerken, in het bijzonder met de gemeente.
Wij zijn op zoek naar een energieke, resultaatgerichte, natuurlijke leider die keuzes durft te maken, zich daaraan committeert en ernaar handelt. Om nog meer kwaliteit en flexibiliteit te realiseren in onze dienstverlening, zetten wij hoog in op een manager vastgoed die afdelingsoverstijgende (proces)afspraken ziet als kansen. Een manager die, samen met in- en externe stakeholders, het verschil kan maken door te profiteren van ieders expertise.
De teamleden vragen om een coach die leidt in zelf organiseren, kwaliteitsdenken en resultaatgericht samenwerken. Een volkshuisvester die als geen ander de sociale betrokkenheid van de organisatie kan combineren met de zakelijke belangen; een creatieve dienstverlener met een flinke dosis lef en humor, die inzet op het succes van het team en de woningportefeuille; een stevige persoonlijkheid, niet van steen, van nature nieuwsgierig en met grensverleggende denkbeelden over en plannen voor de volkshuisvesting.
De juiste kandidaat heeft ruime managementervaring binnen de vastgoed(onderhouds)branche, een afgeronde WO-opleiding, is pragmatisch en resultaatgericht een abstracte denker en actieve doener! En - niet geheel onbelangrijk - gewoon een fijne collega die, ook als we het eens grondig oneens zijn, goed kan relativeren.